跳至正文

首位黑人女性加入亚马逊最高领导团队有什么特殊意义吗?

《首位黑人女性加入亚马逊最高领导团队有什么特殊意义吗?》有4个想法

  1. 在很多国家,女性受教育程度已经高于男性,工作报酬也比过去提高不少,但在企业中,女性高管仍是少数,男性仍是“世界主宰者”,从我们一落地开始,男孩和女孩就会受到不一样的对待。而一些“男权”的信息一直被灌输给女孩,不要接受高等教育,女子无才便是德,不能比男性权力大等等。而在美国黑人女性不仅遭受着和美国黑人男性一样的种族歧视,也还要遭受着黑人男权社会对女性的压迫,黑人女性想要“翻身”难如登天。

    一、打破常规

    众所周知,亚马逊是世界上最大的电商平台之一,根据亚马逊公司数据显示,男性在亚马逊员工中占 57%,而在管理人员中却高占 73%,在高级团队中也只有一名女性。近日,亚马逊宣布了一个重大的消息!亚马逊将任命博勒·戴维斯(Boler Davis)加入亚马逊S-team(高级团队),成为了首位进入亚马逊最高领导委员会的黑人女性,也是第 4 位女性S-team 成员。

    二、意义何在

    此前亚马逊的高层缺乏多元化,一直遭受质疑。为此,亚马逊已经出台规定,要求在董事会席位出现空缺时优先考虑女性和有色人种。在宣布博勒·戴维斯升职的消息后,即将退休的亚马逊全球消费者部门首席执行官杰夫·沃克在致员工的信息中还赞扬了她的领导力和技术敏锐性,并说她在亚马逊“开了个好头”。

    三、黑人女性地位的提升

    博勒·戴维斯的成功,说明黑人女性已经在美国的社会得了认可,也说明了社会已经真正平等地接纳了美国黑人女性,这是美国黑人女性一个重要的里程碑。在我们生活当中,许多人意识不到女性地位低的现实,甚至觉得男性主宰世界理所应当。在《财富》杂志500强企业中,4%由女性掌管,女性只占董事席位的17%,比10年前的14%没提高多少。希望今后女高管与男高管一样常见,也希望将来不会有女领导,只有领导。

  2. 太阳般旳笑容

    黑人女性能力得到大家的认可。黑人女性加入亚马逊最高团队证明黑人女性也有非常强的领导能力,同时也给其他黑人女性做了榜样,告诉她们一切都有可能。

  3. 美国的种族歧视非常严重,很多黑人被边缘化,黑人女性更是地位低下,通过此次事件,说明黑人女性的地位开始提高,黑人也有人权,也有竞争高层的权利和能力。

  4. 说明女性的工作能力得到越来越多的认可,女性的工作地位也越来越高。

发表评论